家文化熏陶出“五子登科”
“郁書(shū)揚(yáng)”這一名字，和她的新晉身份“2017年高考南通市文科狀元、省文科探花”一起在這個(gè)初夏的午后開(kāi)始頻繁出現(xiàn)在南通地區(qū)的朋友圈，成為一大熱點(diǎn)話題。人們都在感嘆“人家的孩子”真出色，我們海門(mén)鑫源環(huán)保熱電有限公司員工的朋友圈則是與有榮焉地慶賀著，感嘆協(xié)鑫自家的孩子成長(zhǎng)得婷婷玉立優(yōu)秀如斯。
以前的狀元都是新聞里看到的，今年的狀元就在身邊了，我們同事的女兒，我們協(xié)鑫的孩子！這是很多同事轉(zhuǎn)發(fā)喜報(bào)時(shí)的感慨。海門(mén)鑫源人事主管黃瑋花的女兒，是很多老同事看著從小娃娃一步步成長(zhǎng)起來(lái)的，“優(yōu)秀”的評(píng)價(jià)伴隨著郁書(shū)揚(yáng)的成長(zhǎng)全過(guò)程，從未間斷。同事們都在群里問(wèn)學(xué)霸的母親如何教育，盼她總結(jié)經(jīng)驗(yàn)分享。學(xué)霸母親表示女兒在學(xué)習(xí)上從未需要自己操心，也從不干涉，做好她自己就行了。這聽(tīng)著也沒(méi)什么特別的教育神法啊，是她不愿分享么？其實(shí)不然。最好的教育方法莫過(guò)于言傳身教，潛移默化的影響又能總結(jié)出什么驚天秘密方法來(lái)呢！熟識(shí)的同事都知道黃瑋花本身就是對(duì)自己要求嚴(yán)格、不斷要求上進(jìn)的，進(jìn)入海門(mén)鑫源后更是積極參加各類(lèi)培訓(xùn)，提升自己的業(yè)務(wù)水平。還和同事組團(tuán)報(bào)名自學(xué)考試，和女兒一起學(xué)習(xí)成長(zhǎng)。父母是孩子的第一導(dǎo)師，榜樣的力量使孩子從小就樹(shù)立好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，樹(shù)立正確的人生觀價(jià)值觀。黃瑋花表示，作為開(kāi)明的父母，他們不限制孩子的自由成長(zhǎng)，培養(yǎng)她多元化的興趣，在她遭遇挫折困難時(shí)提供幫助指導(dǎo)，教育她要有良好的心態(tài)面對(duì)挑戰(zhàn)。這一切，都讓郁書(shū)揚(yáng)能夠享受學(xué)習(xí)的快樂(lè)，擁有充分的自主空間。如此成長(zhǎng)起來(lái)的孩子，不僅遇事沉穩(wěn)、善于自我調(diào)整，并且有能力把自己的學(xué)習(xí)和生活安排得井井有條。這樣一個(gè)把“獲得感當(dāng)作最好獎(jiǎng)勵(lì)”的孩子，以后的路也會(huì)越走越寬的。
今年，海門(mén)鑫源員工子女共有5名高考學(xué)子。郁書(shū)揚(yáng)無(wú)疑是其中的佼佼者，在她的光芒下也還有四顆璀璨新星，成績(jī)?nèi)慷几叱鲆槐揪€。在筆者成文時(shí)已確定，郁書(shū)揚(yáng)報(bào)考北京大學(xué)光華管理學(xué)院，其他幾位填報(bào)意向也都是“985”和“211”重點(diǎn)學(xué)府。成績(jī)的取得，除了孩子自身的努力，也離不開(kāi)家長(zhǎng)的身體力行。如此優(yōu)秀的學(xué)子背后自然是一群優(yōu)秀的家長(zhǎng)，優(yōu)秀的協(xié)鑫人教育出優(yōu)秀的孩子們。作為科技型企業(yè)，海門(mén)鑫源要求員工時(shí)刻保持危機(jī)感，不斷學(xué)習(xí)提升自己的技術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力，每月的培訓(xùn)和月度考試令員工始終處于不斷求知的氛圍中。優(yōu)秀的企業(yè)文化氛圍下，父母給孩子樹(shù)立了好的榜樣，在如此的家文化熏陶下，將來(lái)的他們一定還會(huì)再創(chuàng)佳績(jī)的。
海闊憑魚(yú)躍，天高任鳥(niǎo)飛。海門(mén)鑫源的驕子們即將離巢飛向更廣闊的天地，愿他們一如既往享受學(xué)習(xí)，在更高的平臺(tái)收獲更多精彩!
