植入“綠色基因”，做員工的健康守門(mén)人
編者按 健康企業(yè)是健康“細(xì)胞”的重要組成之一，推動(dòng)健康企業(yè)建設(shè)對(duì)于保障和促進(jìn)勞動(dòng)者的身心健康，實(shí)施健康中國(guó)戰(zhàn)略具有重要意義。今年2月，江蘇省衛(wèi)健委和省愛(ài)衛(wèi)辦聯(lián)合發(fā)文，2020年度我省共有28家單位通過(guò)江蘇省健康企業(yè)建設(shè)評(píng)估。本報(bào)即日起開(kāi)設(shè)“健康企業(yè)巡禮”欄目，通過(guò)實(shí)地走訪江蘇省健康企業(yè)，了解企業(yè)如何發(fā)揮主體責(zé)任，宣傳健康理念，推廣健康文化，切實(shí)保護(hù)勞動(dòng)者健康權(quán)益。也希望借此欄目發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，助力各地繼續(xù)推進(jìn)健康企業(yè)建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)和勞動(dòng)者積極參與，努力構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系，為實(shí)現(xiàn)“兩爭(zhēng)一前列”、建設(shè)“強(qiáng)富美高”新江蘇做出更大貢獻(xiàn)。
滿(mǎn)眼的綠色中鑲嵌著一潭清澈的湖水，白色的小屋掩映在樹(shù)林間……走進(jìn)位于蘇州工業(yè)園區(qū)的協(xié)鑫（集團(tuán)）控股有限公司總部——協(xié)鑫集團(tuán)蘇州能源中心，就像來(lái)到了一個(gè)美麗的公園。
協(xié)鑫（集團(tuán)）控股有限公司（下稱(chēng)“協(xié)鑫集團(tuán)”）是一家以新能源、清潔能源為主，國(guó)家級(jí)集成電路半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)等關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展的科技主導(dǎo)型民營(yíng)龍頭企業(yè)，是全球綜合實(shí)力領(lǐng)先的新能源科技與服務(wù)運(yùn)營(yíng)商。作為行業(yè)內(nèi)的佼佼者，“碳中和”是協(xié)鑫集團(tuán)瞄準(zhǔn)的目標(biāo)，而園林式的創(chuàng)業(yè)環(huán)境和健康和諧的工作氛圍，也讓協(xié)鑫集團(tuán)蘇州能源中心獲評(píng)2020年度“江蘇省健康企業(yè)”。
近日，記者走進(jìn)這家園林式健康企業(yè)，和協(xié)鑫人一起感受“碳中和”下的健康“鑫生活”。
“治未病”，將綠色基因植入職工健康生活
走進(jìn)協(xié)鑫集團(tuán)的總部大樓，鏤空高達(dá)七層的大廳空曠怡然，高6米、長(zhǎng)達(dá)50米的綠植墻撲面而來(lái)，深深淺淺的綠色勾勒出一幅世界地圖，右邊鑲嵌著一行白色的字——“把綠色能源帶進(jìn)生活”。
“‘把綠色能源帶進(jìn)生活’是我們一直秉承的理念。協(xié)鑫致力于為全社會(huì)提供潔凈的能源和健康的生活，不僅如此，公司對(duì)員工的身心愉悅與健康也是一絲不茍。”協(xié)鑫集團(tuán)工會(huì)主席段健攀帶著記者參觀了辦公大樓，寬敞明亮的辦公區(qū)、文藝舒適的“鑫巴克”、隨處可見(jiàn)的鮮花綠植……處處體現(xiàn)著管理者的用心。
葷素搭配的中式套餐、養(yǎng)生湯、小鐵板、麻辣香鍋、特色面食……在能源中心的食堂，各種口味的人都能找到自己喜歡的美食。“飲食是影響健康的重要因素，很多員工家在外地，一天三頓都在這里就餐，我們就要像家人一樣管理好他們的飲食。”餐飲負(fù)責(zé)人任佳佳告訴記者，為了讓員工吃得健康，食堂請(qǐng)來(lái)專(zhuān)業(yè)營(yíng)養(yǎng)師開(kāi)出菜單，一周七天，天天不重樣。對(duì)有些患慢性病的員工，不僅提供營(yíng)養(yǎng)指導(dǎo)，還為他們開(kāi)出運(yùn)動(dòng)處方。
下午1點(diǎn)半，能源中心的健身房，法務(wù)工作人員盛夏剛剛跑完步，“公司的跑步機(jī)很棒，都是最頂級(jí)的品牌，絲毫不比外面專(zhuān)業(yè)健身房差。”在健身房配備的浴室沖去一身汗后，她精神抖擻地準(zhǔn)備回辦公室工作。擼鐵、跑步、打拳、騎車(chē)……休息時(shí)間，健身達(dá)人可以按自己的愛(ài)好鍛煉身體，也可以在教練的帶領(lǐng)下，跳段健身操、做場(chǎng)普拉提，放松緊張的身心。
段健攀告訴記者，協(xié)鑫集團(tuán)董事長(zhǎng)朱共山有一個(gè)想法深入人心——“既然要在辦公室度過(guò)不少時(shí)光，那何不將它打造得如同家一樣舒適？”在能源中心，這個(gè)想法得到了實(shí)現(xiàn)。
全方位，用專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)管理健康服務(wù)
離辦公大樓不遠(yuǎn)的湖畔，有一座白色墻身太陽(yáng)能屋頂?shù)臍W式建筑，那就是協(xié)鑫人的“健康小屋”。
“中午休息時(shí)，經(jīng)常會(huì)有職工來(lái)這里取點(diǎn)常用藥，我們會(huì)給予用藥指導(dǎo)。”在小屋溫馨的會(huì)客廳里，全科醫(yī)生張倩倩告訴記者，這里不僅有全科診室，配有專(zhuān)業(yè)的醫(yī)生、護(hù)士，坐診的同時(shí)開(kāi)展定期巡診活動(dòng)，為員工提供基礎(chǔ)診療服務(wù)。此外，還有傳統(tǒng)的中醫(yī)理療、貼心的心理健康咨詢(xún)，也廣受員工歡迎。
28歲的宋子硯對(duì)自己參加過(guò)的一次心理咨詢(xún)活動(dòng)印象深刻。“心理老師讓大家圍坐在一起，每個(gè)人按要求畫(huà)一幅畫(huà)，之后老師會(huì)幫你分析你的壓力和情緒。”宋子硯從事辦公室工作，平時(shí)工作壓力比較大，事情多的時(shí)候，她就會(huì)感覺(jué)情緒特別煩躁，“參加了那次活動(dòng)后，我才發(fā)現(xiàn)，原來(lái)有壓力的不止我一個(gè)，就覺(jué)得自己不那么孤獨(dú)了。活動(dòng)之后，同事之間的關(guān)系也變得更融洽。”
在基礎(chǔ)診療服務(wù)之外，協(xié)鑫還為集團(tuán)的每位員工購(gòu)買(mǎi)了大病保險(xiǎn)。“在公司最近組織的體檢中，有幾位員工查出重大疾病，這時(shí)大病保險(xiǎn)就發(fā)揮作用了。”段健攀說(shuō)，公司還建立了員工互助基金，組織慈善一日捐，盡可能地在經(jīng)濟(jì)上幫助員工。此外，還為員工提供上海長(zhǎng)海醫(yī)院及蘇州市各三甲醫(yī)院的綠色通道、特需診療、突發(fā)應(yīng)急事件處置等服務(wù)。
新目標(biāo)：打造“健康2.0”管理體系
“一組綠色的健康基因，一套健全的組織體系，一支專(zhuān)業(yè)的管理團(tuán)隊(duì)，一間溫馨的全科診室，一份豐富的關(guān)愛(ài)套餐。”采訪中，兼任醫(yī)療管理中心負(fù)責(zé)人的段健攀對(duì)這五個(gè)“一”如數(shù)家珍，自2018年來(lái)到協(xié)鑫后，他就帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)全力實(shí)施健康企業(yè)建設(shè)，為員工在健康體檢、中醫(yī)藥普惠共享、科學(xué)運(yùn)動(dòng)、遠(yuǎn)程醫(yī)療、膳食營(yíng)養(yǎng)、心理健康關(guān)愛(ài)等方面建立起全方位健康服務(wù)體系。
為此，協(xié)鑫集團(tuán)專(zhuān)門(mén)成立了健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成主要領(lǐng)導(dǎo)全面抓、分管領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)抓、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)具體抓，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的分級(jí)管理責(zé)任制，形成上下聯(lián)動(dòng)的管理格局。同時(shí)，輔以完整的管理制度、工作機(jī)制和激勵(lì)措施，保障創(chuàng)建工作的順利實(shí)施。
在協(xié)鑫，健康促進(jìn)的宣傳是全方位的：辦公樓大屏每天滾動(dòng)播出健康促進(jìn)標(biāo)語(yǔ)；在食堂等處固定設(shè)立“職業(yè)健康知識(shí)”和“季節(jié)性傳染病預(yù)防知識(shí)”，并在健康微信群長(zhǎng)期宣傳健康、保健知識(shí)等；開(kāi)展各種形式的職業(yè)健康培訓(xùn)、演練，開(kāi)展職業(yè)病危害因素知識(shí)講座及健康醫(yī)療咨詢(xún)。
“目前企業(yè)的健康服務(wù)體系還是1.0 版本，我們的目標(biāo)是打造健康2.0版本。”段健攀告訴記者，協(xié)鑫集團(tuán)正在現(xiàn)有人員基礎(chǔ)上，創(chuàng)新推動(dòng)健康管理職能公司化運(yùn)作，吸收引進(jìn)優(yōu)質(zhì)的健康企業(yè)領(lǐng)域?qū)I(yè)合伙人，打造一個(gè)先進(jìn)的“互聯(lián)網(wǎng)+健康”管理平臺(tái)。
“在這個(gè)平臺(tái)上，我們根據(jù)員工的不同需求，做成健康服務(wù)套餐，從基本醫(yī)療服務(wù)到增值服務(wù)都有，大家可以像選菜一樣點(diǎn)單。” 段健攀表示，通過(guò)這種云平臺(tái)，不僅可以讓專(zhuān)業(yè)的醫(yī)療資源下沉到企業(yè)內(nèi)部和基層，還可以讓企業(yè)及時(shí)掌握員工的健康大數(shù)據(jù)，及時(shí)提示健康風(fēng)險(xiǎn)。
“健康服務(wù)平臺(tái)未來(lái)3年將從能源中心推廣到整個(gè)集團(tuán)，甚至可以面向社會(huì)。”段健攀對(duì)此信心滿(mǎn)滿(mǎn)，他表示，企業(yè)要做好員工的健康守門(mén)人，只有健康的員工才能組成健康的企業(yè)，企業(yè)成為“健康細(xì)胞”了，才可能有全社會(huì)的健康。
